Ausgezeichnet wurde die Familienheim Schwarzwald-Baar-Heuberg eG, Villingen-Schwenningen, für ihr Projekt "Mikrolofts". Die Genossenschaft hat sich mit der Fragestellung befasst, wie altersgerecht gestaltete, bezahlbare Neubauwohnungen geschaffen werden können. Die Antwort sind sogenannte "Mikrolofts" – ein neuer Haustyp, den ein Projektteam aus Baufachleuten entwickelt hat. Dabei handelt es sich um Zwei- bis Fünfgeschosser mit kleinen Wohnungen, bei denen auf Kostentreiber wie Tiefgarage, Keller und Technikräume bewusst verzichtet wurde.

Die WIR – Wohnen im Revier e.V., Bochum, erhielt die Auszeichnung für das Projekt "WIR-Akademie – Ein Beispiel unternehmensübergreifender Nachwuchsförderung". Die WIR-Akademie ging aus einem Arbeitskreis einer Kooperation aus zwölf kommunalen und kommunalnahen Wohnungsunternehmen im Ruhrgebiet hervor. Das unternehmensübergreifende Personalentwicklungsformat richtet sich insbesondere an Nachwuchskräfte, die ihre berufliche Ausbildung bereits abgeschlossen haben und nun auf weitere Aufgaben im Unternehmen vorbereitet werden sollen. Die Teilnehmer trainieren das Arbeiten in interdisziplinären Teams, ihre Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Entwicklung von stichhaltigen und nachvollziehbaren Konzepten.

Ebenfalls prämiert wurde das Projekt "Anhalts Zukunft – Mitteldeutsche Lern- und Erlebniswelt" von der Wohnungs- und Baugesellschaft Wolfen mbH, Bitterfeld-Wolfen. Mit der Gründung des Campus – Bitterfeld-Wolfen e.V. entstand die Idee, am Standort des Rathauses einen zentralen Ort des Gemeinwesens und der lebenslangen Bildung für alle Altersgruppen entstehen zu lassen. Das Projekt gliedert sich in drei Teilbereiche: "Lern- und Erlebniswelt", "Kids-Company" und "Leben im Jahr 2050". Die Unternehmen der Region präsentieren ihre Ausbildungs- und Studienangebote und zeigen Karrierechancen auf. Ziel ist es, frühzeitig mit Nachwuchskräften in Kontakt zu treten.